Consultoria em ergonomia para empresas em Camaçari, Salvador e Região Metropolitana
Ergonomia corporativa com foco nas condições reais de trabalho — da Análise Ergonômica do Trabalho (AET) à gestão contínua, conduzida por fisioterapeuta do trabalho e técnica em segurança do trabalho com mais de 10 anos de experiência em Segurança do Trabalho.
- +10 anos em Segurança do TrabalhoExperiência de campo na indústria
- Fisioterapia, Ergonomia e SSTTrês formações em uma só atuação
- Indústria química e alimentíciaVivência em ambientes industriais
- Atuação técnica e humanizadaPresença no local de trabalho
Soluções em ergonomia, do diagnóstico à prevenção
Dez serviços em três frentes. A AET é o centro técnico; os demais preparam, aprofundam e sustentam a ergonomia no dia a dia.
Avaliação e gestão
- AET – Análise Ergonômica do TrabalhoServiço principal Estudo aprofundado da atividade real, com diagnóstico e recomendações, conforme a NR-17.
- AEP – Avaliação Ergonômica Preliminar A avaliação inicial exigida pela NR-17, registrada e integrada ao PGR.
- ARP – Avaliação de Riscos Psicossociais Fatores ligados à organização e à gestão do trabalho, integrados à AEP e ao PGR.
- Adequações ergonômicas Mobiliário, layout, equipamentos e métodos ajustados a partir da AEP ou da AET.
- Gestão em ergonomia Acompanhamento contínuo: avaliações atualizadas e plano de ação em andamento.
Capacitação e prevenção
Saúde e qualidade de vida
- Programa de Ginástica Laboral Sessões curtas no ambiente de trabalho, planejadas por função e turno.
- Ações de saúde, ergonomia e qualidade de vida Campanhas, oficinas e orientações que engajam as equipes na prevenção.
- SIPAT e eventos de saúde Palestras e atividades práticas para a SIPAT e semanas de saúde.
Análise Ergonômica do Trabalho com foco nas condições reais da atividade
A AET vai além do checklist: observa o trabalho como ele acontece, ouve quem o realiza e relaciona o que foi visto às causas — para recomendar mudanças que fazem sentido para a operação.
Quando a NR-17 exige a AET
Situações previstas no item 17.3.2 da norma.
- Avaliação mais aprofundadaquando a necessidade é observada, em geral a partir da AEP;
- Ações insuficientesquando se identificam inadequações ou insuficiência das ações adotadas;
- Indicação do PCMSOquando sugerida pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores;
- Acidentes e doençasquando a análise aponta causa relacionada às condições de trabalho.
MEI e ME/EPP de grau de risco 1 e 2 seguem regra própria (itens 17.3.4 e 17.3.4.1).
O que a análise percorre
- DemandaO motivo da análise e, se preciso, a reformulação do problema.
- Organização e atividadeProcessos, situações de trabalho e o trabalho real.
- Métodos justificadosTécnicas e ferramentas escolhidas para cada situação.
- DiagnósticoRelação entre exigências, condições e efeitos observados.
- RecomendaçõesMedidas técnicas e organizacionais priorizadas.
- RestituiçãoResultados validados com a participação dos trabalhadores.
Ergonomia olha para o trabalho como ele acontece
Ergonomia é a ciência que estuda a interação entre as pessoas e os demais elementos do trabalho, para adaptar o trabalho às pessoas. Na prática, isso significa considerar ao mesmo tempo quem trabalha, o que faz, as exigências físicas e cognitivas, a forma como o trabalho é organizado e o ambiente.
Um posto “correto” no papel pode ser inadequado na rotina real — por causa do ritmo, das metas, das pausas ou da informação disponível. É essa relação que a Ergoativa avalia.
- Atividade: o trabalho como ele acontece.
- Exigências físicas: posturas, força, repetição.
- Exigências cognitivas: atenção, informação, decisões.
- Organização do trabalho: ritmo, metas, pausas, turnos.
- Ambiente: luz, ruído, temperatura.
Definição baseada na Associação Internacional de Ergonomia (IEA), adotada pela ABERGO, e no objetivo da NR-17: adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
Como funciona o atendimento
Cinco etapas, do primeiro contato ao acompanhamento. Escopo e prazos são definidos com a sua equipe.
Entendimento da necessidade
Conversamos sobre o contexto, os setores envolvidos e o que motivou a demanda.
Levantamento das condições de trabalho
Visitamos os locais, observamos a atividade real e ouvimos trabalhadores e lideranças.
Avaliação técnica
Analisamos exigências físicas, cognitivas e organizacionais com métodos adequados a cada situação.
Recomendações
Entregamos diagnóstico e medidas priorizadas, prontas para o plano de ação do PGR.
Orientação e acompanhamento
Apoiamos a implementação e o acompanhamento, conforme o escopo contratado.
Jeanice Neves Ferreira Carneiro
Fundadora da Ergoativa · Fisioterapeuta do Trabalho, Ergonomista e Técnica em Segurança do Trabalho
Fisioterapeuta formada pela UNIME, com pós-graduação em Fisioterapia do Trabalho e Ergonomia e formação técnica em Segurança do Trabalho. São mais de 10 anos em Segurança do Trabalho, principalmente em indústrias dos setores químico e alimentício.
Essa combinação permite olhar para o mesmo posto de trabalho com três lentes: o corpo, a atividade e a prevenção de riscos.
- Fisioterapia — UNIME, 2012
- Pós-graduação em Fisioterapia do Trabalho e Ergonomia — IEDUV
- Técnica em Segurança do Trabalho — ITEBA
- Extensão em Ergonomia — Método Débora Dengo
- Sistemas de gestão de SSMA — ISO 14000 e ISO 45001
- Registro profissional no CREFITO-7 (BA)
O que diferencia o nosso trabalho
Cinco compromissos que orientam cada projeto, da primeira visita à entrega.
Uma leitura, três formações
O mesmo posto analisado pelo corpo (fisioterapia), pela atividade (ergonomia) e pelo risco (segurança do trabalho), sem precisar juntar três fornecedores.
Vivência de chão de fábrica
Turnos, metas, permissões de trabalho e rotina de SESMT fazem parte da experiência: a análise fala a língua da operação.
Foco em prevenção
Recomendações orientadas às causas nas condições de trabalho, não apenas aos sintomas.
Escuta em campo
Trabalhadores e lideranças são ouvidos no próprio posto; com gestores, a conversa é clara e objetiva.
Soluções na medida da empresa
Medidas viáveis para o porte, a produção e o orçamento de cada operação.
Atendimento em Camaçari, Salvador e Região Metropolitana
O trabalho é feito nos locais de trabalho de cada empresa, com agendamento prévio. Camaçari tem prioridade na nossa agenda, seguida de Salvador e das cidades vizinhas.
Para outras cidades da Região Metropolitana de Salvador, consulte a disponibilidade.
- Ergonomia em CamaçariPolo Industrial, indústria e prestadoras de serviço
- Ergonomia em SalvadorEscritórios, atendimento, varejo, saúde e indústria
- Ergonomia em Dias d’ÁvilaIndústrias, fornecedores e pequenas empresas
- Ergonomia em Simões FilhoIndústria, armazenagem e logística, incluindo o CIA
- Ergonomia em Lauro de FreitasComércio, serviços, saúde e logística
Perguntas frequentes
Respostas diretas sobre AET, AEP, riscos psicossociais e o atendimento da Ergoativa.
O que é AET?
A Análise Ergonômica do Trabalho é o estudo aprofundado de uma situação de trabalho previsto na NR-17. Ela analisa a demanda, a organização e a atividade real, chega a um diagnóstico e propõe recomendações, com participação dos trabalhadores. Veja como fazemos a AET.
O que é AEP?
A Avaliação Ergonômica Preliminar é a avaliação exigida pela NR-17 (item 17.3.1) de organizações com empregados CLT, para identificar as situações de trabalho que pedem adaptação. Ela deve ser registrada e integra o PGR. Entenda a AEP.
Qual a diferença entre AEP e AET?
A AEP identifica e prioriza as situações de trabalho; a AET aprofunda aquelas que exigem investigação. A AET é exigida nas situações do item 17.3.2 da NR-17 — por exemplo, quando a AEP indica necessidade de avaliação mais aprofundada ou quando o PCMSO a sugere.
A AET é obrigatória para todas as empresas?
Não. A AEP é exigida de toda organização com empregados CLT; a AET, nas situações previstas no item 17.3.2. O MEI não é obrigado a elaborar a AET; ME e EPP de grau de risco 1 e 2 também não, exceto nas alíneas c e d desse item.
O que são riscos psicossociais relacionados ao trabalho?
São perigos decorrentes da concepção, da organização e da gestão do trabalho — como sobrecarga, baixa autonomia, falta de suporte e assédio. Desde maio de 2026, a NR-1 os inclui no gerenciamento de riscos ocupacionais. Conheça a avaliação de riscos psicossociais.
Quando buscar uma adequação ergonômica?
Quando uma AEP ou AET deixou recomendações pendentes, quando há queixas ligadas ao posto, antes de comprar mobiliário ou equipamentos e em mudanças de layout ou processo. Veja as adequações ergonômicas.
O que é gestão em ergonomia?
É o acompanhamento contínuo das ações ergonômicas: manter AEP e AET atualizadas, acompanhar o plano de ação e verificar a eficácia das medidas, em integração com o PGR. Entenda a gestão em ergonomia.
Como funciona a Ginástica Laboral?
São sessões curtas de exercícios no ambiente de trabalho, planejadas conforme as funções e os turnos. Não é obrigatória por norma e deve ter participação voluntária; complementa, sem substituir, as adequações ergonômicas. Conheça o programa.
A Ergoativa atende empresas em Camaçari e Salvador?
Sim. Atendemos empresas em Camaçari, Salvador, Dias d’Ávila, Simões Filho e Lauro de Freitas, com o trabalho realizado nos locais de trabalho de cada empresa.
Como solicitar orçamento?
Pelo WhatsApp (71) 99313-4258, pelo e-mail contato@ergoativa.com.br ou pelo formulário de orçamento. Informe a cidade, o número aproximado de colaboradores e o serviço de interesse.
Vamos avaliar as condições reais de trabalho da sua empresa?
Conte o que motivou a demanda — uma AEP pendente, queixas em um setor, uma mudança de layout ou a SIPAT. Retornamos com uma proposta para o seu escopo.
- (71) 99313-4258
- contato@ergoativa.com.br
- Segunda a sexta, 08h às 18h
- Camaçari, Salvador e Região Metropolitana